E-Coaching

Cristian escobar abk EA Ojn Y0s unsplash

#potenzialorientiert

Stärkencoaching

Die Kenntnis über die eigenen Stärken hat einen enormen Einfluss auf unsere generelle Lebensgestaltung und unser Wohlbefinden und ist essentiell für ein erfülltes Berufsleben.

  • Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Ihnen eine Tätigkeit eher Energie gibt, statt Kraft zu rauben?
  • Fühlen Sie sich manchmal von bestimmten Fähigkeiten von Natur aus angezogen oder angespornt?
  • Gibt es Aufgaben, die Sie sich ohne viel Mühe aneignen können, automatisch, wissen, wie Sie vorgehen sollen und bei denen Sie auch noch unbewusst hervorragende Leistungen hervorbringen?

​Studien des Gallup Instituts zeigen, dass Menschen, die ihre Stärken kennen und sie täglich nutzen, gesünder und erfolgreicher sind - sowohl beruflich wie auch privat. Sie sind 6x häufiger emotional an ihre Tätigkeit gebunden und bewerten 3x häufiger, ihre Lebensqualität als hervorragend.

Teams, die sich auf ihre Stärken besinnen, sind um 12,5 % produktiver als Teams, wo primär auf die Defizite fokussiert wird.

Zertifizierung Gallup CoachingZertifizierung Gallup Coaching
Als zertifizierte Gallup Stärkencoach unterstütze Sie dabei, sich Ihrer Stärken bewusst zu werden und diese gezielt einzusetzen.

In meinen Stärkencoachings werden Sie erfahren was Ihr einzigartiges Stärkenprofil ist, warum Sie in bestimmten Situationen denken, fühlen und agieren und dies effektiv nutzen können um beruflich erfolgreich zu sein und gut mit anderen zusammenzuarbeiten.

Das Clifton Strengths Assessment ist in Unternehmen weit verbreitet und wird vielfach eingesetzt, um stärkenbasiertes Arbeiten zu ermöglichen und stärkenorientierte Teams aufzubauen. Das Verfahren ist mehrfach validiert und wurde bereits von ca. 25 Mio. Menschen weltweit genutzt.

Zusammenarbeit

Meine Arbeit als Stärkencoach

Als Stärkencoach habe ich schon viele Einzelpersonen und Teams begleitet, auf Basis ihres Clifton Strengths Assessment

  • ihre Talente zu verstehen und ihr Potenzial freizusetzen
  • zu vermitteln, wie Stärken benutzt werden können
  • zu verstehen, was Schwächen sind und wie diese überwunden werden können
  • und wie stärkenorientierte Zusammenarbeit aussehen kann.

Auch für Führungskräfte ist die Kenntnis der eigenen Stärken und der Teamstärken essentiell, um die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern. Ich unterstütze Führungskräfte ihre täglichen Herausforderungen zu meistern und Handlungskompetenz aufzubauen. Die Kenntnis der eigenen Stärken und Werte gibt ihnen Orientierung in der Führung und hilft, positiven Einfluss zu nehmen.

Möchten Sie darüber hinaus auch ihre Teams stärkenbasiert ausrichten, stehe ich Ihnen gern auch mit Stärkentrainings und -Workshops für Ihre Mitarbeiter*innen zur Verfügung.