E-Coaching
#potenzialorientiert
Stärkencoaching
Die Kenntnis über die eigenen Stärken hat enormen Einfluss auf unsere Lebensgestaltung und Wohlbefinden und ist essentiell für ein erfülltes Berufsleben.
- Wann gibt Ihnen eine berufliche Aufgabe richtig Energie, statt Kraft zu rauben?
- Von welchen Tätigkeiten fühlen Sie sich von Natur aus angezogen oder angespornt?
- Was sind die Aufgaben, die Sie sich ohne viel Mühe aneignen können und dabei unbewusst Top-Leistungen erbringen?
Möglicherweise haben Sie schon mal die schöne Erfahrung gemacht, wie es ist, wenn man bei der Arbeit seine Stärken einsetzen kann: Sie sind intrinsisch motiviert und freuen sich auf die Aufgabe, Sie vergessen die Welt um sich herum und bringen beste Ergebnisse zu Tage. Insgesamt fühlen Sie sich produktiv und selbstwirksam.
Studien des Gallup Instituts zeigen, dass Menschen, die ihre Stärken kennen und sie täglich nutzen, gesünder und erfolgreicher sind - sowohl beruflich wie auch privat.
Dies führt zu mehr Wohlbefinden: Diese Menschen sind häufiger emotional an ihre Tätigkeit gebunden und bewerten häufiger als andere ihre gesamte Lebensqualität als hervorragend.
In Unternehmen zeigt sich eine Stärkenorientierung in einer besseren Performance. Laut Gallup Studien sind Teams, die sich auf ihre Stärken ausrichten, um 12% produktiver als Teams, in denen primär auf die Defizite fokussiert wird.
Als zertifizierte Gallup Stärkencoach unterstütze Sie dabei, sich Ihrer Stärken bewusst zu werden und diese gezielt einzusetzen.
In meinen Stärkencoachings werden Sie erfahren was Ihr einzigartiges Stärkenprofil ist, warum Sie in bestimmten Situationen denken, fühlen und agieren und wie Sie dies effektiv nutzen können, um beruflich erfolgreich zu sein und gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
Das Clifton Strengths Assessment wird häufig in Unternehmen eingesetzt, um Mitarbeitenden ihre Stärken bewusst zu machen, um stärkenbasiertes Arbeiten zu ermöglichen und Teams aufzubauen, die bewusst ihre gegenseitigen Stärken nutzen. Das Verfahren ist statistisch validiert, wird regelmäßig geprüft und wurde bereits von über 29 Mio. Menschen weltweit genutzt.
#Zusammenarbeit
Meine Arbeit als Stärkencoach
Als Stärkencoach habe ich bereits viele Einzelpersonen und Teams begleitet, auf Basis ihres Clifton Strengths Assessment
- ihre Talente zu verstehen und ihr Potenzial freizusetzen
- zu vermitteln, wie Stärken benutzt werden können
- zu verstehen, was Schwächen sind und wie diese überwunden werden können
- und wie eine stärkenorientierte Zusammenarbeit aussehen kann.
Für Führungskräfte ist die Kenntnis der eigenen Stärken und der Teamstärken essentiell, um die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern. Ich unterstütze Führungskräfte ihre täglichen Herausforderungen zu meistern und Handlungskompetenz aufzubauen. Die Kenntnis der eigenen Stärken und Werte gibt ihnen Orientierung in der Führung und hilft, positiven Einfluss zu nehmen.
Möchten Sie darüber hinaus auch ihre Teams stärkenbasiert ausrichten, stehe ich Ihnen mit Stärkenworkshops für Ihre Mitarbeitenden zur Verfügung.