#Veränderung
Coaching für berufliche Neuorientierung
Das eigene Potenzial und persönliche Stärken zu kennen, genau zu wissen, wie man arbeiten möchte und Klarheit über seine Möglichkeiten zu haben, sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Veränderung.
Mit diesem 3-stufigen Coaching-Paket für berufliche Neuorientierung erarbeiten wir die Bausteine für Ihren Traumjob und machen Sie fit für die konkrete Umsetzung.
#effektiv
Ihr Plan für die berufliche Neuorientierung
Session 1:
Die erste Session im Rahmen des Plans für die berufliche Neuorientierung startet mit einer Bestandsaufnahme Ihrer Talente und Fähigkeiten. Hier orientieren uns weniger an etablierten Job-Beschreibungen, sondern gehen möglichst unvoreingenommen und mit einem breiten Blickwinkel heran. Die heutige Arbeitswelt ist so vielfältig geworden – denken wir ‚out-of-the-Box‘!
Wir schauen, bei welchen Tätigkeiten Sie so richtig aufblühen und welche Stärken Sie dafür einsetzen. Und wir checken Ressourcen und Möglichkeiten, um Ihr Profil weiter zu schärfen oder zu spezialisieren.
Session 2:
Ihr Ziel - Klarheit über Ihre Vision
In der zweiten Session geht es um Ihre berufliche Vision.
- Welche Tätigkeiten sind es, die Sie als erfüllend ansehen? Worum geht es Ihnen wirklich?
- Welche Erwartungen haben Sie an Erfolg?
- Welche Erfahrungen wollen Sie machen? Was wollen Sie bewirken?
- Wie gestaltet sich ein Tag, eine Woche, ein Jahr in dem Sie diesen Job leben?
- Was wollen Sie nicht mehr?
- Und wie wäre es, wenn es richtig gut wäre?
Hier erarbeiten wir eine klare Visualisierung die lange nachhält und sie bei den nächsten Schritten begleiten wird.
Session 3:
Ihre Strategie - Die nächsten Schritte
In der finalen Session geht es an die Umsetzung.
- Was können die nächsten Schritte sein?
- Welche Informationen müssen beschafft werden? Gibt es Kontakte?
- Welche Ressourcen und Fähigkeiten sind vorhanden und welche müssen erworben werden?
- Wo sind Barrieren aus dem Weg zu räumen? Was gibt es noch zu bedenken?
Aus diesen Elementen wird Ihr Plan für die nächsten Wochen und Monate entwickelt.
Auch CV-Check, Vorbereitung auf Job-Interviews, in denen Sie sich authentisch präsentieren möchten oder LinkedIn-Beratung findet hier Platz.
Wenn Job-Optionen vorhanden sind, können wir diese mit Ihren Stärken und erarbeiteten Zielen abgleichen, um eine stimmige Entscheidung zu treffen.
Zusätzlich erhalten Sie wertvolle Impulse, wie Sie es schaffen können, an Ihren Vorhaben dran zu bleiben.
#Fokus
Das bringt Ihnen Coaching für berufliche Neuorientierung
Das Coaching für berufliche Neuorientierung bringt Ihnen Klarheit über:
- Ihre Fähigkeiten und Stärken
- die unabdingbaren Parameter der gesuchten Tätigkeit
- die konkreten Schritte und Zwischenziele auf dem Weg zur Umsetzung
Die erarbeiteten Punkte helfen Ihnen
- bei der Schärfung Ihres Profils z.B. in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn, Xing und
- um zielgerichtet nach potentiellen Jobs zu suchen. Mit klarer Ausrichtung und Profilierung werden Sie vielleicht auch Branchen und Tätigkeiten entdecken, die Ihnen bisher überhaupt nicht aufgefallen sind.
Durch das Bewusstsein über die eigenen Stärken und Ziele
- treten Sie bei Vorstellungsgesprächen besonders klar, motiviert und authentisch auf.
- Sie schauen sich potenzielle Arbeitgeber und Aufgaben kritisch an und
- prüfen, ob diese mit Ihren Werten in Einklang stehen.
Einer erfüllenden Tätigkeit, die an Ihrem vollen Potenzial ausgerichtet ist, steht nichts mehr im Weg.
#Outplacement
Trennungsphasen in Unternehmen
In Unternehmen unterstütze ich Führungskräfte und Personalabteilung in Phasen von Umstrukturierungen als externe Beraterin für Outplacement. Hier fließen unterschiedliche Erfahrungen ein: Als Führungskraft oder People Business Partnerin, die Trennungen kommunizieren musste; als interne Coach involviert in der Change-Begleitung und auch als Mitarbeitende, die selbst von Personalabbau betroffen war. Die Balance zwischen unternehmerischer Notwendigkeit & Lösungsorientierung und starken Emotionen und menschlichen Schicksalen herzustellen ist hier eine besondere Herausforderung.
Als Ausgangsbasis sehe ich klare Informationen und Transparenz über Möglichkeiten, Ansprechpartner:innen und Unterstützungsangebote. Das ist ein wichtiger Rahmen innerhalb dessen das Beratungsangebot stattfinden kann. Im Mittelpunkt meiner Arbeit mit den Klient:innen steht, Vertrauen aufzubauen, Emotionen ernst zu nehmen und Raum zu geben, ohne die professionelle Klarheit zu verlieren. Durch emotionalen Halt, das Vermitteln von Ruhe, Augenhöhe und Respekt für die Situation kann nach und nach Orientierung stattfinden und Handlungsfähigkeit erlangt werden.
Als erster Schritt um nach vorn zu schauen, unterstütze ich Klient:innen dabei, ihr Selbstvertrauen, ihre Kompetenzen und ihren eigenen Wert wieder bewusst wahrzunehmen – und daraus neue Perspektiven zu entwickeln. Daran anknüpfen kann eine persönliche Standortbestimmung, Reflexion über Arbeitsmärkte und Rollenprofile, und konkretes Wissen über Bewerbungsunterlagen und -prozesse.