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#miteinander reden

Kommunikations-Workshop

Ohne Kommunikation keine Zusammenarbeit.

Teams sind darauf angewiesen, gut zu kommunizieren. Nur so können eine gemeinsame Zielausrichtung, Synergie-Effekte und Austausch von Wissen & Erfahrungen von diversen Persönlichkeiten ermöglicht werden.

Aber Kommunikation hat ihre Tücken.
"Gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht einverstanden."
formulierte Konrad Lorenz.

In diesem Workshop erarbeite ich mit Teams typische Kommunikationshürden und reflektiere klassische Kommunikationsmodelle und -konzepte in Bezug auf ihre Anwendbarkeit für den Arbeitsalltag.

Kommunikation ist zudem essentiell in Konflikten. Das Wissen um Konflikthintergründe, - Auslöser und konkrete Maßnahmen, um Konflikte zu verhindern oder zu lösen, stärkt die Konfliktkompetenz in Teams. Diesen Teil biete ich optional oder als Erweiterung des Workshops an.

Mit viel Interaktion und Austausch werden die Modelle erlebbar gemacht und eine klare und wertschätzende Kommunikation trainiert.



Inhalte des Workshops:

  • Herausforderungen bei der Kommunikation
  • Arten des Zuhörens
  • Klassische Kommunikationsmodelle (4 Seiten einer Nachricht, GfK, Transaktionsanalyse, etc.)
  • Wertschätzendes Feedback geben (auch als Einzeltraining möglich)
  • Kommunikation in Teams und Organisationen (Radical Collaboration, Retrospektiven)
  • Synchron und asynchron kommunizieren
  • Interaktive Übungen zu allen Modellen
  • Austausch und Best-Practice-Sharing
  • Exkurs: Konfliktkompetenz und Hacks zur Prävention & Lösung von Konflikten


Hinweise zum Set-up:

  • Ideal ist eine Größe von 8-12 Teilnehmenden.
  • Es ist kein Vorwissen erforderlich. Pre-oder Post-work kann inkludiert werden.
  • Vor Ort oder remote oder hybrid.
  • Sprache: Deutsch oder Englisch möglich.