#Young Professionals
Junge Führungskräfte kämpfen oft mit Unsicherheiten in Bezug auf die neue Rolle und es mangelt ihnen an Erfahrung bei den Herausforderungen, die diese Rolle mit sich bringt. Sie erhalten zwar in Ihren Unternehmen in der Regel generelle Onboarding- und Trainingsangebote, wo sie in den wichtigsten Grundlagen zum Thema Führung geschult werden, häufig stehen sie jedoch später mit individuellen Problemstellungen und Konflikten allein da. Überforderung und Selbstzweifel können eintreten.
Auch erfahrene Führungskräfte wünschen sich persönliche Weiterentwicklung, möchten den Herausforderungen unserer heutigen Welt begegnen und interessieren sich für die Ansätze moderner Führung. Hier setzt Leadership Coaching an.
Beim Leadership Coaching biete ich eine on-the-Job-Begleitung über die ersten Monate als Führungskraft, die spezifisch auf Ihre persönlichen Herausforderungen eingeht.
Auf Wunsch können neben dem situationsbezogenen Coaching auch fachliche Impulse eingebaut werden, bei denen wesentliche Führungstools (z.B. Kommunikation, Feedback, Motivation, Stärken, Konfliktlösung, Teamentwicklung) vermittelt werden.
“Claudia konnte mich ab unserem ersten Termin bei all meinen Fragen bestens unterstützen. Ihre Coachings sind einfühlsam auf meine Person und die jeweilige Situationen abgestimmt, und ich fühle mich menschlich und fachlich bestens aufgehoben – so komme ich jedes Mal deutlich weiter.“
Anja
“Unsere Coaching-Termine haben mir sehr geholfen, mich selbst zu reflektieren. Dadurch konnte ich meine „Storyline“ klarer formulieren und eine konsistentere Außendarstellung hinbekommen.“
Torsten
“Ich wollte dir nur kurz die Rückmeldung geben, dass die Session gestern echt wieder eine Bereicherung war! Mir geht es heute mit der Arbeit wieder deutlich besser und es sind neue Energien frei gesetzt. Gut für die Umsetzung der Lösung. DANKE!“
K.
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“Ich kenne nur sehr wenige Menschen, die sich so stark mit ihrem Beruf und ihrer Arbeit identifizieren wie Claudia. Ich schätze sie sehr als Mensch und freue mich jetzt schon auf die nächsten Coachings mit ihr. Jeder der in seinem (Berufs-) Leben voranzukommen möchte, sollte die Chance nutzen, mit Claudia zusammenzuarbeiten.“
Martin
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“Claudia Schmidtke hat für uns Leadership-Coachings und mehrere Workshops zu den Themen Feedback und Psychologische Sicherheit durchgeführt. Unsere Führungskräfte waren durch die Bank sehr angetan und haben zurückgespielt, dass sie viel aus den Trainings mitnehmen konnten.“
Claudia Hammer
Hertha BSC GmbH & Co. KGaA
“Aufgrund von beruflicher Veränderung (mehr Verantwortung in einer Führungsrolle) suchte ich nach Coaching und fand bei Claudia, wonach ich gesucht habe. Dank vieler Gespräche, ihrer Erfahrung, ihrem Wissen, der Klarheit und neuer Methoden konnte ich Handlungssicherheit und Selbstbewusstsein erreichen, die mich persönlich und beruflich vorangebracht haben.“
A.
"Ich kenne nur sehr wenige Menschen, die sich so stark mit ihrem Beruf und ihrer Arbeit identifizieren wie Claudia. Ich schätze sie sehr als Mensch und freue mich jetzt schon auf die nächsten Coachings mit ihr. Jeder der in seinem (Berufs-) Leben voranzukommen möchte, sollte die Chance nutzen, mit Claudia zusammenzuarbeiten."
Martin
Ich habe begonnen mit Claudia Schmidtke als Leadership Coach zusammenzuarbeiten, als meine berufliche Situation einen Neustart als Team Lead vorgesehen hatte. Von Beginn an habe ich mich bei Claudia sehr gut aufgehoben gefühlt, denn die Zusammenarbeit mit ihr ist immer von Respekt, Wertschätzung und Verständnis geprägt. Sie hat mir nicht nur geholfen, mich in der "Neuen Welt" zurechtzufinden; sie hat mir auch vermittelt, immer alle Perspektiven und Aspekte zu betrachten, und damit Wege aufgezeigt, wie ich mit der jeweiligen Situation umgehen bzw. sie bestehen kann. Ihr Fokus liegt dabei immer auf den Stärken, die wir bei mir identifiziert haben und an denen wir gemeinsam arbeiten, um sie zu festigen. Wir haben zusammen Strategien entwickelt und uns gegenseitig ausgetauscht. Dabei hat Claudia mich und meine Ideen regelmäßig bis auf das kleinste Detail gechallenged und mir damit jedes Mal ein unglaublich wertvolles Feedback gegeben. Eine besondere Stärke von Claudia empfinde ich ihre ruhige und immer positive Art der Kommunikation.
"Claudia Schmidtke hat für uns Leadership-Coachings und mehrere Workshops zu den Themen Feedback und Psychologische Sicherheit durchgeführt. Unsere Führungskräfte waren durch die Bank sehr angetan und haben zurückgespielt, dass sie viel aus den Trainings mitnehmen konnten."
Claudia Hammer
Hertha BSC GmbH & Co. KGaA
Auch wenn die Themen mitunter schon vertraut waren, tat es gut, eine Auffrischung zu erhalten und neue Ansätze, Forschungsergebnisse und Beispiele aus anderen Unternehmen kennenzulernen. Die Workshops enthalten einen großen Praxisanteil und viele wertvolle Werkzeuge für die tägliche Führungsarbeit. Besonders positiv empfinden wir Claudia's Flexibilität und die Anpassung der Konzeption an die spezifischen Herausforderungen und Themen unseres Vereins. Wir empfehlen Claudia sehr gern weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.