#Moderne Führung

Leadership Coaching

Junge Führungskräfte kämpfen oft mit Unsicherheiten in Bezug auf die neue Rolle und es mangelt ihnen an Erfahrung bei den Herausforderungen, die diese mit sich bringt. Auch wenn sie in ihren Unternehmen in der Regel generelle Trainingsangebote erhalten und in den wichtigsten Grundlagen geschult werden, sind sie doch oft mit den individuellen Problemstellungen allein gelassen. Überforderung und Selbstzweifel können eintreten und auch die Abgrenzung zu ihren (bisherigen) fachlichen Aufgaben fällt mitunter schwer.

Beim Leadership Coaching biete ich eine on-the-Job-Begleitung über die ersten Monate als Führungskraft, die spezifisch auf die persönlichen Herausforderungen eingeht.

Bei folgende Themen kann Sie das Leadership Coaching unterstützen:

  • Delegieren und Eigenverantwortung im Team stärken
  • Feedbackgespräche, Entwicklungsgespräche wertschätzend meistern
  • Das Team entwickeln und stärkenorientiert zusammen setzen
  • Umgang mit Konflikten und Veränderungen im Team
  • Moderne Führung mit coachender Grundhaltung und agilem Mindset
  • Selbstführung, Umgang mit Unsicherheiten, Rollenklärung und Abgrenzung