Moderne Führung durch Leadership Coaching

Junge Führungskräfte kämpfen oft mit Unsicherheiten in Bezug auf die neue Rolle und es mangelt ihnen an Erfahrung bei den Herausforderungen, die diese Rolle mit sich bringt. Sie erhalten zwar in Ihren Unternehmen meist generelle Onboarding- und Trainingsangebote, wo sie in den wichtigsten Grundlagen zum Thema Führung geschult werden, häufig werden sie jedoch später mit individuellen Problemstellungen und Konflikten allein gelassen. Überforderung und Selbstzweifel können eintreten.

Auch erfahrene Führungskräfte wünschen sich persönliche Weiterentwicklung, möchten den Herausforderungen unserer heutigen Welt begegnen und interessieren sich für die Ansätze moderner Führung. Hier setzt Leadership Coaching an.

Beim Leadership Coaching biete ich eine on-the-Job-Begleitung über die ersten Monate als Führungskraft, die spezifisch auf Ihre persönlichen Herausforderungen eingeht.

Themen für Leadership Coaching:

• Eigenverantwortung im Team stärken
• Feedbackgespräche und Entwicklungsgespräche wertschätzend meistern
• Das Team entwickeln und stärkenorientiert zusammenarbeiten
• Umgang mit Konflikten und Veränderungen im Team
• Moderne Führung mit coachender Grundhaltung und agilem Mindset
• Herausforderungen durch digitale Transformation und 'Führen auf Distanz' (Remote work)
• Selbstführung, Achtsamkeit, Umgang mit Unsicherheiten, Rollenklärung und Abgrenzung

Auf Wunsch können neben dem situationsbezogenen Coaching auch kurze Impulse eingebaut werden, bei denen wesentliche Führungstools (z.B. Kommunikation, Feedback, Motivation, Stärken, Konfliktlösung, Teamentwicklung) vermittelt werden.