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Moderne Führung durch Leadership Coaching

Junge Führungskräfte kämpfen oft mit Unsicherheiten in Bezug auf die neue Rolle und es mangelt ihnen an Erfahrung bei den Herausforderungen, die diese mit sich bringt. Aber auch erfahrene Führungskräfte wünschen sich Unterstützung bei moderner Führung, wie sie heutzutage immer mehr gewünscht wird, durch spezifisches Leadership Coaching.

Sie erhalten zwar in Ihren Unternehmen in der Regel generelle Trainingsangebote und werden in den wichtigsten Grundlagen geschult, häufig sind Sie jedoch mit den individuellen Problemstellungen und Herausforderungen allein gelassen. Überforderung und Selbstzweifel können eintreten und auch die Abgrenzung zu Ihren (bisherigen) fachlichen Aufgaben fällt mitunter schwer.

Beim Leadership Coaching biete ich eine on-the-Job-Begleitung über die ersten Monate als Führungskraft, die spezifisch auf Ihre persönlichen Herausforderungen eingeht.

Themen für Leadership Coaching:

  • Delegieren und Eigenverantwortung im Team stärken
  • Feedbackgespräche, Entwicklungsgespräche wertschätzend meistern
  • Das Team entwickeln und stärkenorientiert zusammen setzen
  • Umgang mit Konflikten und Veränderungen im Team
  • Moderne Führung mit coachender Grundhaltung und agilem Mindset
  • Herausforderungen durch New Work, Vuka-Welt und Remote Arbeit/ Mobile Work
  • Selbstführung, Umgang mit Unsicherheiten, Rollenklärung und Abgrenzung