E-Coaching

Pexels photo 269399 edited

#Diversität nutzen

Stärken-Workshop

Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse der positiven Psychologie zeigen, wie wichtig der Fokus auf Stärken bei der Mitarbeiterführung ist. Mitarbeiter sind zufriedener, motivierter, bringen mehr Leistung und sind deutlich stärker emotional an das Unternehmen gebunden, als wenn nur auf die Schwächen geschaut wird.

In diesem interaktivem Workshop werden Mitarbeiter:innen (mit und ohne Führungsverantwortung) in diesem Ansatz geschult, kommen in Praxiseinheiten ihren eigenen Stärken näher und entwickeln Strategien für die Teamarbeit bzw. Führung.

Agenda des Stärken-Workshops:

  • Konzept der Stärkenorientierung
  • Flow Modell
  • Erkennen von eigenen Stärken (auf Wunsch kann hier spezifisch auf die Ansätze CliftonStrengths oder Values-In-Action eingegangen werden)
  • Stärken moderieren und Umgang mit Schwächen
  • Transfer auf Team- und Führungsverhalten: Wie kann ein Stärkenfokus in Unternehmen gefördert werden?
  • Positive Kommunikation