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#Effektivität

Psychologische Sicherheit in Teams

Mehr Innovationskraft und Effektivität? Weniger Fluktuation? Konstruktiver Umgang miteinander?
Wenn Du Dir das für Dein Team wünschst, ist dieser Workshop genau das Richtige.


Psychologische Sicherheit beschreibt die Selbstverständlichkeit, ungewöhnliche Ideen zu äußern, abweichende Meinungen zu vertreten oder Fehler zuzugeben, sowie um Unterstützung zu fragen, ohne dafür im Team schief angeschaut, bestraft oder zurückgewiesen zu werden.


Psychologische Sicherheit fördert

  • Wissensaustausch
  • Engagement
  • Kreativität
  • Innovation
  • Effektivität

Sie ermöglicht Teams & Organisationen


Psychologische Sicherheit im Team kann man fördern: Durch eine entsprechende Haltung, positives Einwirken der Führungskraft und eine unterstützende Arbeitsumgebung.


Workshop set up:

In diesem praxisnahen Workshop wird erklärt, was psychologische Sicherheit ist und worin sie sich zeigt und eswerden Führungstools vermittelt, die sofort im Team anwendbar sind. Wir erarbeiten alltagstaugliche Maßnahmen, die die psychologische Sicherheit in Eurem Team nachhaltig stärken.