Team Workshops Berlin

#Zusammenarbeit

Workshops und Coachings für Teams

„Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie es weit bringen wollen, gehen Sie mit anderen“.

Ein schöner Satz. Ebenso das berühmte Aristoteles Zitat "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Theoretisch alles klar, oder?
Und dennoch ist ein Team an sich noch keine Garantie für Erfolg und gute Leistung. Letztlich handelt es immer um Menschen, die hier zusammenkommen was zu einer ganz eigenen Dynamik führt.

Wie also gelingt gute Arbeit in Teams?

In meinen Workshops und Coachings für Teams kombiniere ich Elemente des systemischen Coachings, des Stärkenansatzes aus der Positiven Psychologie und Formate für die agile Arbeit (z.B. Retrospektiven).
Dazu fliessen meine Erfahrungen als Führungskraft und Team Coach ebenso ein, wie erprobte theoretische Konzepte, die den Zusammenhalt und das Zusammenwirken in Teams fördern.

Anforderungen an Workshops für Teams

Im Fokus steht immer die Dualität von Individuen und dem Teamverbund. Wie kann man den einzelnen Mitarbeitenden im Auge behalten und in Bezug auf seine Stärken und Potenzial entwickeln und gleichzeitig den Teamgedanken fördern und Zusammenarbeit etablieren, die auf Abstimmung und Kooperation angewiesen ist?

In den letzten Jahren mussten viele Teams lernen, wie es ist remote oder hybrid zu arbeiten. Dies bringt neue Anforderungen an Kommunikation, Abstimmung, soziale Interaktionen mit. Teambuilding muss noch bewusster gestaltet und ermöglicht werden.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an klassischen Workshop Fragestellungen und welche Formate ich dafür anbiete. Je nach spezifischen Anforderungen in Ihrem Team sind die Elemente der jeweiligen Workshops auch untereinander kombinierbar.